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企业召开领导班子及其成员2016年度考核会议
阅览数:    发布于:2017-05-15 13:14

        2017年5月12日上午9:00,企业总经理吉训谦同志在企业一楼会议室主持召开企业领导班子及其成员2016年度考核会议,会议主要对企业领导班子及其成员进行2016年度考核。企业领导班子及其成员和企业员工参加了会议。

       会议首先省路桥企业人力资源部羊部长就考核涉及 的重要意义、主要内容、相关要求等三个方面作动员讲话,强调做好班子年度考核工作是加强班子建设,促进班子履行职责,为企业持续健康和谐发展提供组织保证 的需要,要求认真规范年度考核程序,考核对象要自觉接受监督,转变工作作风,提高工作水平;参加评议 的员工要实事求是,做出客观公正 的评价;企业要积极配合支撑做好相关工作,确保年度考核 的顺利进行。   

       企业总经理、支部副书记吉训谦同志代表企业经理班子就2016年度班子建设和履行职能等情况进行汇报,对2016年企业完成年度经营目标及省国资委、省交通厅、省路桥企业下达 的重大、重点建设项目任务完成情况,尤其是经营管理工作、业绩成果、财务绩效、风险管控、安全生产、社会责任、企业核心竞争力等情况进行了全面 的梳理。

       企业董事长(原党支部书记)符明同志代表企业党支部班子就2016年度党支部班子建设情况进行汇报,对2016年企业党支部学习贯彻习主席总书记系列重要讲话精神情况,坚定理想信念、政治立场,严守政治纪律和遵守中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”及省国资委党委“二十四条规定”情况,开展“两学一做”教育情况,党支部班子建设、党组织建设、企业学问建设、反腐倡廉建设、选人用人等情况进行了全面 的梳理。

       最后企业总经理、支部副书记吉训谦同志和企业董事长(原党支部书记)符明同志分别作了个人述职述廉报告,企业董事长(原党支部书记)符明同志2016年度选人用人工作情况进行汇报。2016年,企业党支部始终坚持以“两学一做”学习教育为引导,严格实行《干部任用条例》,做到坚持原则不动摇,实行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、公平、公正 的选拔用人,让工作实绩突出,群众公认 的优秀人才得以突显,真正使想干事 的人有机会、能干事 的人有平台、干成事 的人有地位,进而推进企业 的干部队伍建设。




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